Badajoz, 3 de noviembre de 2022.- El Sindicato USO ha ofrecido hoy rueda de prensa para valorar la pasada época de peligro alto y la situación general del colectivo del personal de extinción de incendios.

Desde USO hacemos una valoración muy negativa de la preparación previa de la época de peligro alto por parte de los responsables del Servicio de extinción al no haber tenido en cuenta las previsiones que anunciaban que esta campaña iba a ser muy dura, como realmente así ha sucedido. A pesar de esta situación, las plantillas de los diferentes retenes no han estado cubiertas hasta casi un mes después de comenzar la campaña de verano y algunos retenes han tenido plazas vacantes sin cubrir durante toda ella. Esto ha generado un importante déficit de personal que se ha compensado con un aumento de carga de trabajo para el resto de integrantes que, en muchas ocasiones, han asistido voluntariamente en sus días de descanso a incendios para colaborar con la extinción.

Esta es una muestra más de la falta de organización del Servicio y de la continua eliminación de derechos que sufren los trabajadores de extinción de incendios que, como ejemplo, tienen que estar disponibles para la Junta 15 días al mes en verano además de su jornada de trabajo presencial sin recibir retribución alguna por ello, tienen prohibidos disfrutar de días de vacaciones en verano como cualquier otro empleado de la Junta, tienen que descontaminar sus equipos de protección individual cada uno de ellos en su casa aunque estén contaminados de productos cancerígenos en lugar de hacerlo una empresa especializada, no tienen reconocida la categoría de bombero forestal que podría conllevar la jubilación a los 60 años,..., en resumen, innumerables deficiencias que son contrarrestadas con la dedicación y vocación que tienen las y los integrantes de los equipos de extinción.

Por todo esto, desde USO no podemos hacer una valoración positiva de esta campaña de peligro alto que ha reflejado, nuevamente, la falta de capacidad de los responsables del servicio para asumir unas funciones que les quedan grande. Por todo ello, instamos al Presidente de la Junta para que tome cartas en el asunto y que se proceda a solucionar esta situación de desorganización y previsión, se solucionen las reivindicaciones que desde el colectivo llevan reclamando durante años y que sean considerados como un trabajador más de esta Administración. Esta situación extrema nos ha llevado a convocar para el próximo día 10 de noviembre en Mérida una concentración que será el inicio de una seria de movilizaciones que culminarán, previsiblemente, con la convocatoria de huelga indefinida el segundo trimestre del próximo año.