Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado por Resoluciones de 18 de septiembre de 2017 y 23 de febrero de 2018, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud

Resolución de 10 de noviembre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en el proceso selectivo convocado por Resoluciones de 18 de septiembre de 2017 y 23 de febrero de 2018, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Resolución de 9 de noviembre de 2020, de la Gerencia, por la que se anuncia la publicación de las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo de promoción interna para ingreso en la escala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, convocado por Resolución 651/2020, de 15 de septiembre. 

Orden de 12 de noviembre de 2020 por la que se establecen los procedimientos para la integración del personal funcionario perteneciente al Cuerpo de Titulados Superiores de la Junta de Extremadura, especialidades de Farmacia Hospitalaria, Farmacia Analista y Psicología Clínica, y del personal laboral perteneciente a la Categoría Profesional de Titulado Superior, especialidad Psicología Clínica, adscritos al Servicio Extremeño de Salud por Decreto 61/2018, de 22 de mayo, en el régimen jurídico del personal estatutario de los servicios de salud.

Relación de aprobados.- Resolución de 6 de noviembre de 2020, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo convocado por Resoluciones de 18 de septiembre de 2017 y 23 de febrero de 2018, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario de Cuidados Auxiliares de Enfermería en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud

El 21 de mayo de 2019, se publicó en el DOE la ORDEN de 17 de mayo de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso desde el Grupo V, Categoría de Peón Especializado, Especialidad Lucha contra Incendios al Grupo IV, Categoría de Bombero Forestal Conductor, convocatoria encuadrada dentro del Plan de Ordenación de recursos humanos del Plan INFOEX. En dicho Plan de Ordenación, se contempla que las diferentes medidas contenidas en el mismo estarían finalizadas el 31 de diciembre de 2019, con lo que llevamos ya casi un año de retraso con el consiguiente perjuicio económico que están sufriendo estos trabajadores. 

El examen de esta convocatoria se realizó el 26 de octubre de 2019 y las notas se publicaron el 13 de noviembre, hace ya un año, sufriendo este proceso una ralentización interesada por parte de la Administración y consentida por las centrales sindicales con representación en la Mesa de Negociación. Las 436 personas que están en esta situación, están dejando de percibir la correspondiente subida salarial que les correspondería por el cambio de grupo, cantidad que estaría en torno a los 140€ mensuales para cada uno, con lo que la Junta está dejando de abonar a estos trabajadores, en su conjunto, un total de más 60.000€ mensuales. 

Este cambio de grupo se contempló como un reconocimiento para el paso a la categoría de bombero forestal conductor, algo que se ha convertido en un nuevo engaño a este colectivo de trabajadores que llevan sufriendo año tras año la dejadez de la Administración, con la complicidad de los sindicatos de la Mesa de Negociación, sintiéndose utilizados como moneda de cambio en negociaciones de mejoras laborales para otros colectivos.  Las y los empleados públicos de la Junta de Extremadura adscritos al Plan INFOEX, tienen limitados una serie de derechos con respecto al resto de sus compañeros de la Junta de Extremadura, como son la imposibilidad de disfrutar sus días de vacaciones y asuntos particulares desde el mes de mayo hasta el mes de octubre, la obligación de estar disponibles 15 días al mes y personarse en su reten en 30 minutos sin percibir retribución alguna por ello, no percibir retribución alguna por conducir vehículos, no perciben retribución alguna por las horas de trabajo nocturnas, todas ellas avaladas por la aprobación en Mesa de Negociación entre la Administración y las centrales sindicales pertenecientes a la misma.

Desde USO instamos a la Junta a que se finalice este proceso de cambio de grupo a la mayor brevedad posible, se proceda a realizar un reconocimiento real de las funciones desempeñadas por este colectivo de trabajadores con la implantación de la categoría real de bombero forestal y que se habrá un proceso de negociación real donde los representantes del colectivo expongas las necesidades reales que existen. Desde USO también queremos informar a la Junta que, si no se mejoran las condiciones laborales de este colectivo de trabajadores olvidados por la Administración y los sindicatos de la Mesa de Negociación, no descartamos emprender acciones mas contundentes de cara a la próxima campaña de peligro alto de incendios.

Oficialmente se publican, cuestionario y plantilla del ejercicio de la convocatoria para Lista de Espera de Bombero Forestal Conductor de la Comunidad Autónoma de Extremadura (celebrado el sábado 31 de octubre pasado próximo). Se adjuntan archivos informativos.